Yerel yönetimlerde çalışan personellerin sportif rekreasyonel faaliyetlere katılmaya motive eden unsurların incelenmesi

Abstract

Bu çalışma; Sakarya büyükşehir belediyesinde çalışan personellerinin sportif rekreasyonel faaliyetlere katılmaya motive eden unsurların incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışma tarama modeli kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın evrenini Sakarya büyükşehir belediyesi çalışanları örneklemini ise bu çalışanlar içerisinden kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen 151'i erkek; 51'i kadın toplam 202 belediye çalışanı oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak "Kişisel Bilgi Formu" ve Rogers ve Morris tarafından (2003) tarafından geliştirilen Gürbüz, Aşçı ve Çelebi tarafından (2006) Türkçe'ye uyarlanan "Rekreasyonel Egzersiz Motivasyon Ölçeği" kullanılmıştır. Veriler normal dağılım gösterdiği için bağımsız gruplar t-testi, tek yönlü varyans analizi ile analiz edilmiştir. Çalışma bulguları incelendiğinde; katılımcıların rekreasyonel egzersiz motivasyon puanlarının eğitim durumu, kurumdaki görev durumu, spor türü, rekreasyonel faaliyetlere katılım sıklıklarına göre anlamlı farklılıklar gösterdiği (p<.05) buna karşın cinsiyet, yaş, çalışma süresi, aylık gelir durumu, medeni durum, rekreasyonel faaliyetlere katılma süresi ve lisanslı spor yapma durumlarına göre anlamlı farklılık göstermediği tespit edilmiştir (p<.05). Sonuç olarak; Sakarya büyükşehir belediyesi çalışanlarının rekreasyonel egzersiz motivasyonlarının bazı demografik değişkenlere göre farklılık gösterdiği sonucuna varılmıştır.

This work; It was conducted in order to examine the factors motivating the personnel working in Sakarya metropolitan municipality to participate in sports and recreational activities. The study was carried out using the scanning model. The population of the study is the sample of Sakarya metropolitan municipality employees and 151 of these employees were selected by the easy sampling method; A total of 202 municipal employees were composed of 51 women. "Personal Information Form" and "Recreational Exercise Motivation Scale" developed by Rogers and Morris (2003) and adapted into Turkish by Gürbüz, A?çı and Çelebi (2006) were used as data collection tools. As the data showed normal distribution, independent groups were analyzed by t-test and one-way analysis of variance. When the study findings are examined; The recreational exercise motivation scores of the participants differ significantly according to their educational status, job status at the institution, type of sport, and frequency of participation in recreational activities (p <.05), however, gender, age, working time, monthly income, marital status, duration of participation in recreational activities and It was determined that there was no significant difference according to licensed sports activities (p <.05). As a result; It has been concluded that the recreational exercise motivation of Sakarya metropolitan municipality employees differs according to some demographic variables.